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東莞工作服廠職業裝實用性設計及色彩搭配

東莞工作服廠職業裝實用性設計及色彩搭配

職業裝的實用性

服裝的基本性質表現在其物質與精神性兩個方面。職業裝的實用性強是區別地生活時裝的最大特點。既然是從業時穿的服裝,從服裝的精神性來看,職業裝必須有利于樹立和加強從業人員的職業道德規范,培養敬業愛崗的精神。穿上職業裝,人們就要身心地投入工作,讓每位員工盡心盡責,增強工作責任心和集體感。

實用的職業裝應適應不同的工作環境,因此其設計制作應有諸多具體功能性的要求和制約。材料的選擇上,為了滿足產業工作的性質,要綜合考慮材料的理論性能.生物性能.質感.加工性能等;款式設計應以工作特征為依據,結構合理,色彩適宜,任何過于時髦.花俏的款式.配飾都必須納入特定的工作環境制約之中;制作加工上,要求裁剪準確.縫紉牢固.規格號型齊全.整燙定型平整.包裝精致良好。

經濟耐用是實用性的又一方面。職業裝的設計師一半是商人,甚至他必須對其成本核算斤斤計較,哪怕是一粒扭扣.一根緞帶.一個徽章企標.價廉物美是大部分職業裝的特點,從客戶方來講,定制職業裝的費用是事先預算的;從設計制作方來說,也不可能象過季的時裝那樣大幅打折,必須保證其基本的下限利潤。因此,在保證質量要求的前提下,應盡可能地價格合理,一衣多穿,減少使用企業與服裝企業本身的負擔和成本。

東莞工作服廠職業裝的色彩搭配

職場服裝給人的第一印象是色彩。人們經常根據配色的優劣來決定對職業裝的取舍,來評價穿著者的文化藝術修養。所以職業裝配色,是衣著美的重要一環。職業裝色彩搭配得當,可使人顯得端莊優雅、風姿卓著;搭配不當,則使人顯得不倫不類、俗不可耐。要巧妙地利用職業裝色彩神奇的魔力,得體地打扮自己,就要掌握職業裝配色的基本原理。

職業裝色彩的搭配,一般來說,有3種方法。

二是鄰近色相配。把色譜上相近的色彩搭配起來,易收到調和的效果。如紅與黃、橙與黃、藍與綠等色的配合。這樣搭配時,兩個顏色的明度與純度最好錯開。例如用深一點的藍和淺一點的綠相配或中橙和淡黃相配,都能顯出調和中的變化,起到一定的對比作用。

三是主色調相配。以一種主色調為基礎色,再配上一二種或幾種次要色,使整個服飾的色彩主次分明、相得益彰。這是常用的配色方法。采用這種配色方法需要注意:用色不要太繁雜、零亂,盡量少用、巧用。一般來說,男性職業裝不易有過多的顏色變化,以不超過3種顏色為好。女性常用的各種花型面料,色彩也不要過于堆砌,色彩過多,顯得太浮艷、俗氣。

不同色彩相配,常采用對比手法。在不同色相中,紅與綠、黃與紫、藍與橙、白與黑都是對比色。對比的色彩,既有互相對抗的一面,又有互相依存的一面,在吸引人或刺激人的視覺感官的同時,產生出強烈的審美效果。因此,鮮艷的色彩對比,也能給人和諧的感覺。如紅色與綠色是強烈的對比色,配搭不當,就會顯得過于醒目、艷麗。若在紅與綠制服間適當添一點白色、黑色或含灰色的飾物,使對比逐漸過渡,就能取得協調?;蛘呒t、綠雙方都加以白色,使之成為淺紅與淺綠,看起來就不那么刺眼了。

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